崗位職責(zé)：
1.?公司技術(shù)架構(gòu)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)負(fù)責(zé)人；
2.?統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)成員，把控所有項(xiàng)目完成進(jìn)度、服務(wù)；制定工作計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)程、反饋信息等；組織、指導(dǎo)、監(jiān)控所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)處理過程中發(fā)生的問題；能夠帶領(lǐng)和激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)完成公司賦予的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績目標(biāo)；?
3.有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；?
4.培養(yǎng)下屬成員，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景；具有8年以上軟件技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；??
2.對業(yè)務(wù)和產(chǎn)品邏輯有高度的敏感性和理解能力，能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品邏輯用系統(tǒng)架構(gòu)和流程定義等技術(shù)手段定義清楚，并領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)，對結(jié)果負(fù)責(zé)；
3.精通開發(fā)語言及等主流體系架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，能夠進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；有高負(fù)載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
4.具備良好的文檔撰寫能力、編寫習(xí)慣，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨(dú)立分析問題解決問題的能力；
5.極強(qiáng)的執(zhí)行能力、責(zé)任心，能承受巨大的工作壓力；
6.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力。