人力資源管理：
1.負責(zé)組織編制項目人力資源規(guī)劃，并實施.
2.負責(zé)項目人員招聘管理，并督導(dǎo)實施.
3.負責(zé)制定項目整體培訓(xùn)規(guī)劃，完成區(qū)域年度培訓(xùn)計劃，監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的實施.
4.負責(zé)制定和完善項目整體績效管理制度，完成項目績效管理工作，監(jiān)督各部門內(nèi)部績效管理制度的實施.
5.負責(zé)制定和完善薪資福利管理制度，實施公司薪資福利管理.
6.負責(zé)員工關(guān)系管理工作.
7.負責(zé)項目用工規(guī)范指導(dǎo).
8.負責(zé)企業(yè)文化活動的組織和實施.
行政管理：
1.負責(zé)項目綜合咨詢服務(wù)合同的流程提報與簽訂.
2.負責(zé)外聯(lián)接待及活動管理.
3.負責(zé)項目各項目檔案、合同及證照管理.
4.負責(zé)項目辦公資產(chǎn)和辦公用品的采購和管理.
5.負責(zé)會議管理及及會議紀(jì)要的跟進與落實
6.負責(zé)項目辦公室環(huán)境管理.
7.負責(zé)項目公司宿舍管理.
8.負責(zé)項目行政費用的審核與管控.
任職要求：
1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，持人力資源管理師證優(yōu)先.
2.具有商業(yè)地產(chǎn)管理三年以上同職工作經(jīng)驗，8年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗.
3.熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉國家人事勞動法規(guī)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)人力資源和行政事務(wù)管理.
4.具有計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力.
5.熟練掌握Office辦公軟件.