崗位職責(zé)：?
1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、合同管理、法律意識(shí)宣傳等法務(wù)管理工作；??
2、熟悉合同法、公司法、物權(quán)法、擔(dān)保法、勞動(dòng)法等基本法律規(guī)定。?
3、獨(dú)立處理簡(jiǎn)單的訴訟、仲裁糾紛。
4、審核、起草各類合同及相關(guān)文件。
5、具備必要的法律檢索技能和法律研究能力。
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好其它日常工作。
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??任職資格：
1、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作，并適應(yīng)出差。
2、具備良好的溝通能力、發(fā)現(xiàn)問題能力和解決問題能力。
3、勤于思考，敏于好學(xué)。
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力；
5、具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和敬業(yè)精神。
6、通過司法資格考試或者有律師證的優(yōu)先。
7、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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相關(guān)福利：??
1、按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；?
2、工作時(shí)間：周末雙休；?
3、工作滿一年，享受帶薪年假5天；?
4、員工生日驚喜；
5、法定假員工福利金（如中秋節(jié)、端午節(jié)、三八節(jié)等）；
6、新員工免費(fèi)的入職體檢；
7、全面系統(tǒng)的入職培訓(xùn)課程；
8、愉快和諧的工作氛圍；?
9、人性化的管理模式。
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