任職條件:?
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、大學(xué)期間，擔(dān)任過班委及以上學(xué)生干部，含班級(jí)（團(tuán)支部、黨支部）、學(xué)生會(huì)（團(tuán)委、研究生會(huì)）和協(xié)會(huì)（社團(tuán)）擔(dān)任職務(wù)的學(xué)生干部，任職時(shí)間1學(xué)年以上；
3、曾參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并獲得校級(jí)以上競賽優(yōu)勝者、社會(huì)實(shí)踐表現(xiàn)突出者；
4、服從全國性分配和外派；
5、具有開拓進(jìn)取和創(chuàng)新精神，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)；
6、具有良好的溝通能力和獨(dú)立開展工作的能力；
7、身體身心健康，能夠承受工作壓力和迎接挑戰(zhàn)；
8、認(rèn)同中公教育企業(yè)文化，熱愛教育事業(yè)。?
崗位描述：?
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2、參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核；?
3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核的作為晉升的指標(biāo)；
4、培養(yǎng)方向：企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目主管；培養(yǎng)方式：在基層培養(yǎng)，根據(jù)市場需求派駐到全國各個(gè)地市分校任職。
5、職業(yè)發(fā)展：通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨練心智，考察期過后將作為公司管理層的候選人，在一年內(nèi)向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展。?
培訓(xùn)內(nèi)容：?
1、崗前培訓(xùn)：學(xué)習(xí)公司文化，制定職業(yè)規(guī)劃、學(xué)習(xí)管理基礎(chǔ)知識(shí)。?
2、輪崗培訓(xùn)：熟悉教育企業(yè)運(yùn)營流程，通過輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握教學(xué)、市場、客服、網(wǎng)推、圖書、人力、財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)和實(shí)際操作技能，全面了解基層業(yè)務(wù)及工作流程。?
3、基層培訓(xùn)：在分公司基層工作歷練，提升專業(yè)性的同時(shí)加速成長。
4、結(jié)合個(gè)人意愿、特點(diǎn)與公司需要，選擇在公司實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。?
?
工作地點(diǎn)：全國各個(gè)省份。
工資待遇：試用期工資為3500元/月，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格，轉(zhuǎn)正后工資為5000元以上/月。（基本薪資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等）。
福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)檢假、帶薪產(chǎn)假；年度體檢、年度旅游等。
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