崗位職責(zé):
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1、負(fù)責(zé)制定和完善公司人事各項(xiàng)制度和流程;
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2、負(fù)責(zé)員工檔案的整理和歸檔工作;
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3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、人員變動(dòng)等工作;
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4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除/終止,參與解除勞動(dòng)合同談判;
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5、負(fù)責(zé)員工的招聘工作;
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6、負(fù)責(zé)公司社保/公積金的日常工作以及其他相關(guān)工作;
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7、負(fù)責(zé)公司員工的薪資核算以及其他相關(guān)工作;
8、負(fù)責(zé)公司行政的相關(guān)事宜;
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9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
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???任職要求:
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1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
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2、從事人事行政管理3年以上,具備hr專業(yè)知識(shí);
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3、有一定的文字功底,具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力;
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4、熟悉勞動(dòng)法及人事方面的法律法規(guī);