儲備干部培養(yǎng)路徑：
1.多崗鍛煉，發(fā)展方向包括銷售團(tuán)隊管理、銷售支持、門店管理、財務(wù)數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)等。
2.優(yōu)秀人才朝中高層業(yè)務(wù)經(jīng)理方向培養(yǎng)。
工作職責(zé)：
1.經(jīng)過培訓(xùn)，熟悉市場環(huán)境，掌握業(yè)務(wù)流程，參與公司具體的任務(wù)分工；
2.公司的目標(biāo)任務(wù)分解，跟蹤各銷售區(qū)域關(guān)鍵指標(biāo)的趨勢，完善運營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫；
3.完成銷售數(shù)據(jù)、業(yè)績報表數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計工作，能進(jìn)行較高級的分析統(tǒng)計；
4.公司ERP系統(tǒng)的貨品管理，跟蹤銷售和庫存數(shù)據(jù)，為行銷決策提供依據(jù)；
5.每月進(jìn)行公司銷售系統(tǒng)的對賬，財務(wù)數(shù)據(jù)的審核，賬單結(jié)算；
6.為門店的開業(yè)和日常運營提供咨詢保障；
7.業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常工作和臨時數(shù)據(jù)需求的響應(yīng)及支持。
工作要求：
1.專業(yè)不限，市場營銷、金融財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2.工作細(xì)心、耐心，有責(zé)任心和團(tuán)隊意識，執(zhí)行力強，擅于溝通協(xié)助，能接受批評，能承受一定的工作壓力；?
3.學(xué)習(xí)能力強，邏輯清晰，對數(shù)據(jù)敏感；
4.精通EXCEL，具備良好的匯報和圖表展現(xiàn)能力。
薪酬待遇：
1.上六休一，法定小長假正常放假。上班時間早9:00—晚6:00，中午11:30-下午1:00自由休息吃飯；
2.工資結(jié)構(gòu)包括固定工資+績效工資+季度獎金+年終獎，以入職面試為基礎(chǔ)，根據(jù)學(xué)歷、能力、工作經(jīng)驗等定級，績效考核按月、季進(jìn)行，作為晉升依據(jù)。穩(wěn)定者月薪在5500以上，視個人能力情況面議。
3.繳納社保和公積金，補充商業(yè)保險，其他節(jié)慶福利參考同行業(yè)。