崗位職責(zé)：
?1、需求收集：收集市場業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求及公司內(nèi)部產(chǎn)品需求；
?2、需求分析：需求目標(biāo)、周期、功能點分析并確定；
?3、原型設(shè)計：根據(jù)需求對產(chǎn)品進(jìn)行原型設(shè)計；
?4、需求文檔設(shè)計：根據(jù)需求對產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品需求說明文檔設(shè)計；
?5、產(chǎn)品評審：組織發(fā)起對產(chǎn)品需求的評審會議；
?6、上線跟蹤：產(chǎn)品上線后數(shù)據(jù)模型驗證、各功能點驗證以及跟蹤市場反饋；
?7、升級迭代：根據(jù)線上反饋以及市場環(huán)境發(fā)展對產(chǎn)品各功能體驗改進(jìn)；
?8、競品分析：市場竟?fàn)帉κ旨巴惍a(chǎn)品分析；
任職要求：
?1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，4年左右同崗工作經(jīng)驗，有大型平臺產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先；
?2、具備非常強(qiáng)的邏輯思維和創(chuàng)新力，熟悉移動設(shè)備以及瀏覽器特性，對行業(yè)解決方案有獨到見解；
?3、熟悉需求管理和產(chǎn)品開發(fā)流程，經(jīng)歷過完整的產(chǎn)品生命周期；
?4、熟練使用Office全家桶和Axure、墨刀等其他原型制作工具；
?5、具備上佳的文字功底和文檔編寫能力；
?6、有研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
?7、具備良好學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和提高欲望；
?7、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通表達(dá)能力、極致執(zhí)行能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，善于協(xié)調(diào)、凝聚項目團(tuán)隊；
?8、強(qiáng)大的自驅(qū)力、毅力和耐心，能夠擁抱變化，面對變化時能夠保持樂觀積極的心態(tài)；
?9、能夠承受較強(qiáng)工作壓力。
