1、職位基本要求:
●學(xué)歷要求:高中、中專及以上學(xué)歷?
●年齡要求:18周歲以上35周歲以下?
●素質(zhì)能力要求:適應(yīng)性強、責(zé)任心較強、良好的溝通能力和團隊精神;踏實肯干、誠實守信,業(yè)務(wù)談判及溝通能力強,有一定的客戶關(guān)系基礎(chǔ);善于學(xué)習(xí),短時間內(nèi)能夠熟練掌握公司資源與平臺,讓客戶了解公司主要優(yōu)勢及提供的服務(wù)內(nèi)容。
敢于挑戰(zhàn)高薪,愿意在航運業(yè)長期從事、有所創(chuàng)新和建樹的優(yōu)先;對航運業(yè)比較了解,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、主要職責(zé):
(1)通過電話和互聯(lián)網(wǎng),雙向聯(lián)系船東和船員,為船員提供符合證書和資歷的就業(yè)崗位,為船東提供符合要求的船員配員服務(wù)。運用公司的品牌優(yōu)勢、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢及相關(guān)資源,提供專業(yè)、高效的海上人力資源服務(wù)。
(2)負(fù)責(zé)與公司證件培訓(xùn)部門協(xié)作配合,為船員代理申請辦理由國家海事部門頒發(fā)的各類從業(yè)資格證書(包括專業(yè)培訓(xùn)合格證書、適任證書等)。
(3)根據(jù)船員的教育狀況、海上資歷和晉升需求,負(fù)責(zé)為船員代理辦理各類申請新證書培訓(xùn)、職務(wù)晉升培訓(xùn)等,推薦到與公司合作緊密的航海(海事)院校就讀和考試;為有志于海運事業(yè)的社會人員提供從培訓(xùn)學(xué)習(xí)、證書代辦、實習(xí)安排和就業(yè)服務(wù)等一條龍的系統(tǒng)服務(wù)。
(4)根據(jù)公司要求和個人能力成長狀況,負(fù)責(zé)公司的船舶配員管理服務(wù)、船舶科技項目(船舶定位導(dǎo)航系統(tǒng))推廣服務(wù)、船舶金融服務(wù)等。