崗位職責(zé)：?
1、負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘工作開展、招聘渠道維護(hù)優(yōu)化；?
2、負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)及開發(fā)等工作；?
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立各部門績效考核管理機(jī)制、考核過程監(jiān)管及反饋等工作；??
4、負(fù)責(zé)公司員工人事手續(xù)辦理，日常員工關(guān)系維護(hù)等工作；?
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司處理企劃相關(guān)事務(wù)；?
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他事物；
任職要求：
1、人力資源、行政管理、公共關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理（人力計劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系管理），熟悉法律法規(guī)；
3、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；
5、有團(tuán)隊意識和合作精神。
6、有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
