崗位職責(zé)：1、做好各類對(duì)外合同的整理、存檔工作；執(zhí)行行政檔案和文件的管理制度，做好文件材料的保密、保管工作；按時(shí)完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗(yàn)工作，保證公司正常經(jīng)營(yíng)；公司在職勞動(dòng)關(guān)系的管理，包括員工資料檔案、勞動(dòng)合同及員工保險(xiǎn)的錄入及辦理。2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)考核匯總、考勤的審核；3、負(fù)責(zé)招聘、篩選、錄用及員工的入職、升遷、離職手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào)，如各部門對(duì)新進(jìn)員工的上崗工作引導(dǎo)工作和入職培訓(xùn)等；4、起草公司級(jí)行政公文，做好文件的擬、收、發(fā)、存工作；5、組織安排各項(xiàng)工作會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，擬編會(huì)議紀(jì)要；6、協(xié)助負(fù)責(zé)公司來(lái)客來(lái)訪的接待工作及行政事務(wù)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，包括政府機(jī)關(guān)，媒體等其他往來(lái)單位；7、公司員工活動(dòng)策劃與實(shí)施；8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、有較強(qiáng)的文字功底，熟練掌握word、ppt等辦公軟件；?3、有較強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力；