資料管理，固定資產(chǎn)管理，公文寫作
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)考勤考核管理；
2、負(fù)責(zé)招聘與配備；
3、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要；
4、負(fù)責(zé)薪酬與福利管理；
5、負(fù)責(zé)勞務(wù)關(guān)系管理；
6、負(fù)責(zé)人事檔案管理；
7、對員工薪酬保密負(fù)責(zé)；
8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可以放寬工作年限；
3、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作；
4、抗壓性好、善于溝通，工作高效細(xì)致，能獨(dú)立開展行政人事相關(guān)工作；
5、具備行政管理的相關(guān)知識和能力，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī)；
6、熟知行政管理的工作流程；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)