1.?負(fù)責(zé)子公司的日常內(nèi)部管理工作,分管子公司行政、人力、質(zhì)量體系、保密、商務(wù)、采購等工作;
2.?統(tǒng)籌子公司行政人力工作,合理控制成本支出,建設(shè)及維護公司辦公環(huán)境;強化人事行政職能管理,優(yōu)化人事行政管理制度落地和執(zhí)行;推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作;
3.?督促建立和有效推動子公司質(zhì)量體系規(guī)范建設(shè)和有效運行;
4.?統(tǒng)籌搭建保密管理體系,推進(jìn)保密管理制度建設(shè)及工作實施;保密資質(zhì)管理,內(nèi)外相關(guān)部門統(tǒng)籌溝通工作;
5.?統(tǒng)籌子公司商務(wù)工作,政策資質(zhì)及政府資源的挖掘,對外商務(wù)接待及企業(yè)宣傳等;
6.?完成子公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.?碩士及以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗;
2.?熟悉企業(yè)的運作,具備較為先進(jìn)的管理理念及戰(zhàn)略制定和實施能力;
3.?具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,及一定商務(wù)談判能力;
4.?有軍工電子通信行業(yè)人脈關(guān)系資源者優(yōu)先。
晉升通道或發(fā)展空間:子公司副總經(jīng)理-子公司總經(jīng)理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理