1、向店長(zhǎng)匯報(bào)工作，參與、制定并完成會(huì)籍部門相關(guān)策劃與計(jì)劃，制定部門規(guī)劃及目標(biāo)，并加以實(shí)施；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及各部門間的溝通配合，做好信息上傳下達(dá)；
3、開發(fā)并執(zhí)行有效的會(huì)籍顧問營(yíng)銷及考核方案，制定并上報(bào)本部門相應(yīng)的績(jī)效政策，負(fù)責(zé)會(huì)籍輪排制度的建立及跟蹤；
4、積極完成部門業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，開發(fā)并執(zhí)行新的、有效的銷售策略及領(lǐng)域，做好部門基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、銷售技巧及評(píng)估，保證提供專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；
5、組織、討論市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)，掌握外聯(lián)情況，與重點(diǎn)客戶建立并增強(qiáng)聯(lián)系，制定不同卡系銷售計(jì)劃及報(bào)價(jià)、定單確認(rèn)，并及時(shí)向店長(zhǎng)申請(qǐng)、匯報(bào)；
6、負(fù)責(zé)部門日常管理、監(jiān)督工作，及時(shí)圓滿的處理問題并糾正工作差錯(cuò)，如遇不能解決問題及時(shí)上報(bào)，保證會(huì)籍部工作正常運(yùn)行，并以身作則，確保公平公正；
7、確保每一個(gè)銷售人員都完全了解所有最新的有關(guān)會(huì)員問題的公司章程，確保更新所有銷售記錄并保持記錄準(zhǔn)確，引導(dǎo)、監(jiān)督、抽查并指導(dǎo)會(huì)籍顧問相關(guān)工作；
8、協(xié)助完成部門招聘及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定排班，核對(duì)本部門考勤，依據(jù)公司制度進(jìn)行客觀獎(jiǎng)懲；
9、認(rèn)真接納和解決會(huì)員對(duì)俱樂部及會(huì)籍部的投訴與建議，并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)怠慢與隱瞞行為；
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通及應(yīng)變能力、組織執(zhí)行能力；
2、具有五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，一年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的組織能力和人員管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的培訓(xùn)能力，良好的市場(chǎng)分析能力和調(diào)查能力，銷售能力強(qiáng)，工作效率高、踏實(shí)積極、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；
4、職業(yè)目標(biāo)明確，能承受較大的工作壓力；