崗位職責：?????1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；?????2)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；?????3)制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；?????4)組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；?????5)按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；?????6)指導公司人才隊伍的建設(shè)工作；?????7)協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；?????8)協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；?????9)完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。??????
????????????????????職位要求：?????1、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；?????2、本科以上學歷；?????3、能夠獨擋一面，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；?????4、有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；?????5、有通信或系統(tǒng)集成行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
