崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè)；2、負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織各種招聘會(huì)，滿(mǎn)足人員招聘需求；3、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)辦理招聘、面試、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、考核、勞動(dòng)合同以及各項(xiàng)人力資源管理工作；4、負(fù)責(zé)辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)）及工傷管理工作。5、熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)合同、人力資源方面的法律法規(guī)；6、協(xié)助行政、企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)；7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、女，30歲以上；2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)及人力資源管理師優(yōu)先考慮；3、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的溝通、表達(dá)能力及分析判斷能力，綜合素質(zhì)良好；4、熟悉電腦操作及office辦公軟件。聯(lián)系電話(huà)：82244188