1、對(duì)本部門(mén)制定工作安排及工作目標(biāo);規(guī)劃各組的未來(lái)發(fā)展方向和中長(zhǎng)期規(guī)劃;2.??制定設(shè)計(jì)規(guī)范和流程;對(duì)相關(guān)操作進(jìn)行規(guī)范、部署、管理、監(jiān)督職責(zé);3、制定出圖標(biāo)準(zhǔn),配合談判;4、組織各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓(xùn);5、參與重大項(xiàng)目的方案評(píng)估;參與立項(xiàng)評(píng)估,為項(xiàng)目可行性方案提供工藝參考,傳達(dá)科學(xué)的設(shè)計(jì)理念;6、培養(yǎng)合適的人才,采用合理的激勵(lì)措施,提高士氣,提升企業(yè)凝聚力;7、合理分配崗位;
任職資格:1.?在裝飾、廣告設(shè)計(jì)行業(yè)從業(yè)5年以上,3年部門(mén)管理工作以上人士。2.?對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃的掌控精準(zhǔn),及整合其他工作資源的能力;3.?具有與各部門(mén)的橫向互動(dòng)較強(qiáng)的能力;?4、具有良好的親和力,較強(qiáng)的溝通藝術(shù)、談判能力;