崗位職責(zé)：
一、統(tǒng)籌、管理整個(gè)前端財(cái)務(wù)，包括從店面財(cái)務(wù)到片區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理，再到各管理中心財(cái)務(wù)經(jīng)理，為所管轄的整個(gè)財(cái)務(wù)線的第一負(fù)責(zé)人。
二、門店日常業(yè)務(wù)管理：
1、內(nèi)控方面：結(jié)合目前內(nèi)控部發(fā)現(xiàn)的問題，如資金管理問題、物資安全完整、游戲幣（類資金資產(chǎn)）流轉(zhuǎn)、證照、公章的規(guī)范使用等等。
2、費(fèi)用管理：費(fèi)用報(bào)銷、單據(jù)核銷，費(fèi)用審核的規(guī)則、制度的掌握和運(yùn)用。
三、預(yù)算管理：
1、預(yù)算指標(biāo)的跟蹤、動(dòng)態(tài)管理，與經(jīng)營(yíng)支持相結(jié)合。協(xié)助片區(qū)完成考核目標(biāo)、做動(dòng)態(tài)跟蹤管理，提供專業(yè)財(cái)務(wù)建議。
2、做好成本管控、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管控，參與各片區(qū)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的制定，做好預(yù)測(cè)，參與各個(gè)片區(qū)財(cái)務(wù)指標(biāo)的制定，并跟蹤執(zhí)行。
四、經(jīng)營(yíng)支持：
幫助片區(qū)、店面在經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)現(xiàn)新的問題或增長(zhǎng)點(diǎn)，給出解決方案，給出財(cái)務(wù)的專業(yè)建議，助力片區(qū)、店面完成財(cái)務(wù)指標(biāo)。業(yè)財(cái)融合，在各方面支持經(jīng)營(yíng)，助力片區(qū)、店面完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)值。
五、財(cái)務(wù)評(píng)估：
對(duì)新的項(xiàng)目、新的業(yè)態(tài)、第三方合作進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估，并參與業(yè)務(wù)談判等。
六、財(cái)務(wù)全盤管理：
對(duì)財(cái)務(wù)后端，如核算、報(bào)表、財(cái)務(wù)分析有很深的理解，并具有相關(guān)的技能，有很強(qiáng)的綜合能力，能通管財(cái)務(wù)前、后端工作。
七、團(tuán)隊(duì)管理：
對(duì)所轄片區(qū)、店面財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)，全程參與招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核等流程，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、健康發(fā)展。
八、外聯(lián)關(guān)系：
善于處理稅務(wù)、工商、文化部門的稽查，有及時(shí)的應(yīng)變能。了解所轄地域的稅務(wù)政策，對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的各種稽查有不同的應(yīng)對(duì)方案。能指揮、指導(dǎo)片區(qū)、店面合理應(yīng)對(duì)各機(jī)關(guān)的檢查等，有必要時(shí)需要親自出面溝通，解決問題。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、須具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱（必要條件），持有注冊(cè)稅務(wù)師、CPA證書者優(yōu)先考慮；
3、年齡32-35歲；
4、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)工作全面管理經(jīng)驗(yàn)，須帶過團(tuán)隊(duì)；
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、財(cái)務(wù)監(jiān)管能力、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，能夠?yàn)榻?jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供運(yùn)營(yíng)支持。
6、對(duì)外部有比較強(qiáng)勢(shì)的工作作風(fēng)，有獨(dú)立見解，能出公司角度出發(fā)，維護(hù)公司利益。對(duì)內(nèi)部謙虛、平和，有利他精神。