崗位職責：1、參與企業(yè)高層決策，統(tǒng)籌企業(yè)總體營運設計方案、經營投資預算方案，并負責組織實施；
2、全面負責營運管理工作，建立內部合理而有效的運作機制，提升企業(yè)品牌影響力；
3、根據企業(yè)規(guī)定，建立并完善標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的營運流程，建立、健全、貫徹、執(zhí)行企業(yè)的各項管理規(guī)章制度，并組織實施；
4、根據企業(yè)的總體經營規(guī)劃，定期進行營運系統(tǒng)商業(yè)回顧，及到區(qū)域重點門店巡視營運狀況，通過觀察、了解及顧客反饋，找出營運中的機會點，完善營運目標，確保完成銷售任務；
5、辨認及分析各種營運問題,?并提出改善辦法以提高工作效能；與公司內相關部門協(xié)調，設計及執(zhí)行各項市場推廣計劃及活動，定期溝通并持續(xù)改善營運問題，回顧并分析損益表以保持銷售的持續(xù)增長；
6、監(jiān)督、指導、考核、評估下屬部門人員各項工作，提高工作效率，控制營運成本；
7、規(guī)劃區(qū)域市場門店人員需求，保持區(qū)域管理組人員的穩(wěn)定性，輔導門店發(fā)掘合適的管理人才。
任職資格：1、全日制大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上連鎖企業(yè)擔任高層管理職位的經歷；
3、有較豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經驗，熟悉大型連鎖企業(yè)的運營管理模式，能夠統(tǒng)籌建立和完善連鎖企業(yè)標準化營運體系，具有較強的項目管理能力；對現(xiàn)代連鎖企業(yè)的發(fā)展管理有成熟且系統(tǒng)的理解；
4、對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力，優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力，具備嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
5、具備較強的分析和解決問題的能力，善于預防和處理突發(fā)事件。