崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音KOL紅人(潛力素人或成熟優(yōu)質(zhì)達(dá)人)的挖掘,通過線上線下溝通面試,評(píng)估,達(dá)成簽約合作。
2.整合自身和公司的資源與人脈。
3.深度理解KOL紅人的簽約訴求,通過與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的配合和溝通幫助紅人快速成長(zhǎng)。
4.負(fù)責(zé)制定紅人的考核制度,對(duì)KOL的行為,內(nèi)容和配合度進(jìn)行規(guī)范管理。
職位要求:
1.有紅人經(jīng)紀(jì)人、星探等崗位1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有奢品KOL資源者優(yōu)先。
2.有時(shí)尚類、情感類、穿搭類素人打造及KOL孵化經(jīng)驗(yàn),并有成功案例
3.溝通和商務(wù)談判能力強(qiáng),熟悉KOL互動(dòng)方式,迅速建立社交圈子。
4.抖音微博小紅書B站等短視頻新媒體平臺(tái)重度用戶,對(duì)內(nèi)容和熱點(diǎn)保持高度敏感,網(wǎng)感極佳。
5.對(duì)網(wǎng)紅達(dá)人如數(shù)家珍,信手拈來。對(duì)網(wǎng)紅的潛質(zhì)有自己的判斷以及篩選邏輯。
6.對(duì)紅人經(jīng)紀(jì),紅人溝通和紅人打造十分感興趣,準(zhǔn)備扎根到短視頻MCN行業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展。