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薪資18-30萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 18-30萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 年底雙薪 績效獎金 交通補助 餐補
職責描述:
1、在集團董事長的領導下,按照集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本集團各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃,以書面形式向董事長進行匯報,并認真貫徹執(zhí)行;
2、全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核;
3、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹集團企業(yè)精神,負責對技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃;
4、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責;
5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;
6、對工程、材料、設備的合同進行審核,并簽署意見報總經(jīng)理批閱;
7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核,建議集團對分管部門經(jīng)理進行人事任免;
8、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;
9、負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;
10、負責編寫項目總結,并報公司進行備案;
11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務;
12、完成集團董事長交辦的其它各項工作。
任職要求:
1、30-40歲,土木工程、工程管理工民建等相關專業(yè)全日制本科以上學歷,一級建造師或中高級工程師職稱;?
2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,5年以上房地產(chǎn)或建筑工程行業(yè)同等職位相關工作經(jīng)驗,具有10萬方及以上大型房產(chǎn)公司管理經(jīng)驗,獨立管理過綜合體項目經(jīng)驗;
3、溝通、洽商與協(xié)調能力強,有較強的文字水平及語言組織能力。
北京綠宸控股集團有限公司是集房地產(chǎn)投資、開發(fā)、建設和管理運營于一體的專業(yè)品牌地產(chǎn)公司。主要業(yè)務涉及住宅、酒店、商業(yè)和寫字樓等房地產(chǎn)領域各個產(chǎn)品類型。擁有中集嘉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、固安綠宸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、中集建設集團河北分公司、嘉和物業(yè)管理有限公司、常宇咨詢有限公司等多家分子公司,公司資產(chǎn)規(guī)模近10億元。共有員工200多名,其中,90%以上具有大專學歷,80%以上具有大學本科及研究生學歷。近年來,公司秉承“和諧、誠信、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念,在地產(chǎn)領域取得了一系列驕人業(yè)績,累計投資開發(fā)各類商品房總建筑面積近100萬平方米,受到了社會的廣泛贊譽。目前公司正在開發(fā)建設的項目主要有38萬平方米的迎賓山水花園小區(qū)和200萬平方米的京南國際新城等。未來,公司將以大北京經(jīng)濟圈為業(yè)務發(fā)展重點,逐步向環(huán)渤海區(qū)域延伸。在“傳遞社會人文價值、改善國民居住環(huán)境,傾力打造高品質項目”的公司發(fā)展目標指導下,“綠宸”將成為國內房地產(chǎn)行業(yè)的一個知名品牌。霸州綠宸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司建設的迎賓山水花園位居霸州市中央地段,行政中心、教育中心、科技中心皆匯聚與此,具備成熟的住宅、商務所需的一切環(huán)境優(yōu)勢,是理想的居住地,未來升值潛力不可估量。該項目建筑面積38萬平方米。固安綠宸房地產(chǎn)開發(fā)有限公司建設的京南國際新城地處河北固安,北距首都天安門50公里,規(guī)劃建設一座占地2000多畝的濱水慢生活生態(tài)國際新城....北京太和隆建設工程有限公司北京太和隆建設工程有限公司,成立于2017年,注冊資本1000萬元。公司自成立以來,嚴守“過程精品、質量重于泰山;誠信守約,服務譽滿社會”的質量方針,業(yè)務范圍不斷擴展,先后承建了河北省霸州市行政中心綜合樓工程,廊坊農電管理局霸州供電局電力調度樓、工程遍布北京、河北、天津等地。為了適應公司發(fā)展需要,在人力資源戰(zhàn)略上,不斷引進新型管理人才,完善管理和開發(fā)機制,積極鼓勵員工學習、進修,有計劃地組織員工參加業(yè)務學習、培訓,努力打造一支高素質的經(jīng)營管理隊伍。公司主頁:http://www.lusenes.com
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