崗位職責(zé)：
??（一）根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，全面負(fù)責(zé)公司技?術(shù)、研發(fā)、創(chuàng)新管理等相關(guān)工作，協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)?品升級(jí)換代，搶占市場(chǎng)先機(jī)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)；
??（二）參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算，負(fù)責(zé)?把握戰(zhàn)略規(guī)劃總體技術(shù)方向；
??（三）組織編制公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制訂年度技術(shù)工作計(jì)?劃（包括但不限于新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃、生產(chǎn)工藝提升計(jì)?劃和質(zhì)量改善計(jì)劃以及研發(fā)投入），負(fù)責(zé)組織與監(jiān)督技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與?年度技術(shù)計(jì)劃有效執(zhí)行實(shí)施；
??（四）根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目的歸口管理，?不定期組織技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)研討，制訂前沿技術(shù)工作計(jì)劃；組織新項(xiàng)目?尋源、需求調(diào)研、研發(fā)立項(xiàng)、驗(yàn)收等工作，審核研發(fā)項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)；?審核項(xiàng)目制激勵(lì)申請(qǐng)等，審批新產(chǎn)品技術(shù)說明書和新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，?組織設(shè)計(jì)面向客戶需求的新技術(shù)應(yīng)用解決方案并協(xié)調(diào)推廣工作；
??（五）組織編制新產(chǎn)品試制計(jì)劃和研發(fā)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃以及技術(shù)評(píng)審計(jì)劃?，確保新品開發(fā)高效快速滿足客戶需求；組織編制修訂各類?生產(chǎn)工藝、技術(shù)規(guī)范和科研報(bào)告，審批產(chǎn)品技術(shù)要求、試驗(yàn)大綱、技?術(shù)狀態(tài)更改以及對(duì)定型產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo)、工藝狀態(tài)的更改等；
??（六）根據(jù)集團(tuán)管理要求，負(fù)責(zé)組織建立健全公司的技術(shù)與研發(fā)?管理制度和機(jī)制，推動(dòng)?IPD?管理思想落地實(shí)施，隨時(shí)監(jiān)督檢查研發(fā)項(xiàng)?目各階段的進(jìn)展情況，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中技術(shù)關(guān)鍵、重大技術(shù)問題和重?大質(zhì)量問題，指導(dǎo)技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)和自制設(shè)備改造研發(fā)等；
??（七）對(duì)接和銜接亨通研究院和產(chǎn)業(yè)集團(tuán)技術(shù)中心的技術(shù)、研發(fā)?任務(wù)，服從安排兼任亨通研究院、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)技術(shù)中心或分中心的相關(guān)職務(wù)；
??（八）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)前臺(tái)技術(shù)支持、中臺(tái)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)工藝等資源，?完成公司技術(shù)升級(jí)及技術(shù)任務(wù)，發(fā)揮技術(shù)效能最大化。作為公司最高?技術(shù)決策者和對(duì)外技術(shù)發(fā)言人，負(fù)責(zé)組織科技項(xiàng)目的策劃與申報(bào)材料?的編制以及科研項(xiàng)目成果驗(yàn)收和評(píng)獎(jiǎng)等工作，參加各類技術(shù)研討及活?動(dòng)；
??（九）負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或更改總裝圖、原理圖等審查審核，負(fù)責(zé)研?發(fā)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)備研制等各種技術(shù)文件以及專利、標(biāo)準(zhǔn)和科技?論文等審核批準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)最終產(chǎn)品特殊情況下的緊急處理、把關(guān)和?批準(zhǔn)工作；
??（十）負(fù)責(zé)公司高質(zhì)量研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)，組織各類技術(shù)?知識(shí)培訓(xùn)等，確保技術(shù)人員勝任上崗條件。負(fù)責(zé)組織各專業(yè)技術(shù)人員?的日?？冃гu(píng)價(jià)和技術(shù)骨干的考核工作，營造有利于人才成長的良好?創(chuàng)新文化氛圍；
??（十一）總經(jīng)理交辦的其他工作。
??任職資格：
??（一）學(xué)歷及職稱要求：全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)原則上與公司產(chǎn)品方向相關(guān)；高級(jí)工程師及以上職稱。
??（二）工作經(jīng)歷要求：
??1、工作經(jīng)歷年限要求：符合以下行業(yè)研究開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷，行業(yè)領(lǐng)軍人才優(yōu)先。
??博士學(xué)歷的須有行業(yè)?6?年及以上研究開發(fā)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或有?3?年以上總工程師（或技術(shù)負(fù)責(zé)人）的工作經(jīng)歷；
??碩士學(xué)歷的須?8?年以上研究開發(fā)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或有?5?年以上總工程師（或技術(shù)負(fù)責(zé)人）的工作經(jīng)歷；
??本科學(xué)歷的須有?10?年以上研究開發(fā)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或有?7?年以上總工程師（或技術(shù)負(fù)責(zé)人）的工作經(jīng)歷；
??2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究開發(fā)流程，具有三年或以上獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)科研項(xiàng)目研發(fā)并完成的經(jīng)驗(yàn)。
??3、熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)流程與業(yè)務(wù)流程，掌握產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備等技術(shù)知識(shí)。
??4、熟悉本領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)發(fā)展方向，能獨(dú)立編寫行業(yè)調(diào)研、發(fā)展趨勢(shì)判斷的報(bào)告。
??（三）其他要求：
??1、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和項(xiàng)目管理能力。
??2、具備一定的外文聽、說、讀、寫能力。