崗位職責(zé):
(一)工藝技術(shù)規(guī)劃與管理
1、參與公司工藝技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定公司工藝技術(shù)管理制度與工作流程(含本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及各管理制度),制定和修訂工藝技術(shù)規(guī)程;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝開發(fā)費(fèi)用控制、技術(shù)審核;
3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的學(xué)習(xí)與引進(jìn)。負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)資料的歸檔管理工作。
(二)工藝技術(shù)研發(fā)
1、依據(jù)公司審定的工藝技術(shù)創(chuàng)新與規(guī)范目標(biāo)組織制定本部門的產(chǎn)品工藝開發(fā)計劃;
2、依據(jù)審批的產(chǎn)品工藝開發(fā)計劃,組織本部門所承擔(dān)的PACK產(chǎn)品工藝開發(fā)或外協(xié)任務(wù)的實施。
(三)工藝技術(shù)文檔
1、定期檢查任務(wù)實施進(jìn)度,及時分析、協(xié)調(diào)處理任務(wù)實施過程中的困難與問題,并定期向副總工匯報工作進(jìn)展;檢查下屬對已定型PACK產(chǎn)品生產(chǎn)流程及工序作業(yè)等WI的編制及修訂情況等;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)計的評審及更改控制工作。根據(jù)安排參加內(nèi)外技術(shù)交流及技術(shù)合作相關(guān)工作。指導(dǎo)下屬對新產(chǎn)品試驗生產(chǎn)工藝的改善支持及新設(shè)備的工藝、使用、效率方面的要求與評估,對工序作業(yè)品質(zhì)不良的分析與改善,以及對各型號模組/PACK工序標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能測定、分析與改善;
3、PACK技術(shù)改造及技術(shù)革新及上級安排的其他臨時工作;
4、負(fù)責(zé)部門員工績效考核和管理工作,實現(xiàn)人力資源的合理配置;
5、審核、制定、監(jiān)督、執(zhí)行及修訂工藝管理規(guī)章制度;
6、日常部門工作的組織與管理。
任職要求:
1、八年以上鋰電池PACK工藝管理工作經(jīng)驗,有儲能行業(yè)或動力電池PACK工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神,具有責(zé)任心和團(tuán)隊意識;
3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊合作精神,熟練操作AutoCAD、PRO/E、SolidWorks等設(shè)計軟件中一種
4、大專以上,電子,工業(yè)工程,機(jī)械自動化專業(yè)優(yōu)先。
簡歷命名:姓名+應(yīng)聘崗位