崗位職責(zé):
1.各部門(mén)質(zhì)量工作統(tǒng)籌及交付質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控管理;
2.質(zhì)量管理相關(guān)管理制度編制及落地;
3.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部質(zhì)量宣貫,閉環(huán),考評(píng)工作落地;
4.為部門(mén)提供相應(yīng)的技術(shù)支持。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、通訊、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針,質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí),改善公司的質(zhì)量管理工作;
3.有技術(shù)管理類(lèi)體系文件編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn),熟悉GJB5000?體系標(biāo)準(zhǔn);
4.有開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉開(kāi)發(fā)測(cè)試流程、項(xiàng)目管理、QA、配置管理等各方向工作經(jīng)驗(yàn);
5.IT相關(guān)行業(yè)5年以上質(zhì)量崗管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),配合部門(mén)完成質(zhì)量管理編制及執(zhí)行安排;
6.具有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性,負(fù)責(zé)部門(mén)人員日常工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,開(kāi)展日常的質(zhì)量管理工作(質(zhì)量事件溯源分析,解決方案落地等);
7.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感和良好的溝通協(xié)作能力。