崗位職責：
1、?負責公司構建策劃體系的流程及業(yè)務；
2、?及時處理母公司和子公司管理過程中的重大問題;
3、?負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化；
4、?全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定行政人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;
5、?根據(jù)公司實際情況，組織公司全面預算的編制并監(jiān)督執(zhí)行。
6、?參加公司的生產、銷售、管理工作，對企業(yè)項目的質量、經營效益等全面負責；對企業(yè)的生產經營和投資等重大事項提交董事會進行研究和決策；組織實施董事會會議決定
7、?認真執(zhí)行國家的法規(guī)和政策，組織和制定企業(yè)的方針和目標，組織和制定公司年度生產、經營、發(fā)展、人事、勞資、福利等計劃報公司董事會批準實施。
8、?組織編制年度銷售計劃及費用、內部利潤指標等計劃；
9、?履行管理者代表職責，檢查、督促和協(xié)調公司各項部門工作進展，指導和監(jiān)督各部門計劃的執(zhí)行，簽署日常行政、業(yè)務文件。
10、?負責處理公司重大突發(fā)事件。
11、?負責董事長授權處理的其他重要事項。
任職資格：
1、?大學本科及以上學歷，具有五年以上大中型生產企業(yè)管理經驗；
2、?善于掌握企業(yè)經營管理中的重要環(huán)節(jié)，具有較強的控制及協(xié)調能力。
3、?出色的領導能力，強烈的進取心及責任心。
4、?熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產業(yè)政策，具有豐富的金融業(yè)務知識及實踐經驗；
5、?善于掌握企業(yè)經營管理中的重要環(huán)節(jié)，具有較強的控制及協(xié)調能力。
具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力，具有高度的責任感和良好的合作意識，能夠適應壓力狀態(tài)下工作。