（1）完成配電、空調(diào)等設備的日常巡檢、定期維護和故障緊急搶修工作，達到“熟悉設備操作、故障判斷、節(jié)約能源’的目標?；
（2）電氣工程師需對高低壓倒閘操作熟練，日常巡檢積極發(fā)現(xiàn)問題并向上級匯報，完成運行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
（3）空調(diào)工程師負責冷水機組系統(tǒng)、精密空調(diào)系統(tǒng)巡檢維護設備故障處理及相關數(shù)據(jù)的整理分析；
（4）對各種系統(tǒng)資料進行整理歸檔，妥善保管各類文件、圖紙、資料等，為維護工作提供依據(jù)。
任職資格：?
（1）大專及以上學歷，電氣、暖通工程及其他相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）具備較強的責任心，學習能力強，吃苦耐勞，做事細心，熟悉辦公自動化；?
（3）持有效電工操作證或制冷證書、熟悉UPS和發(fā)電機系統(tǒng)、有過數(shù)據(jù)中心設施運維經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）有興趣從事設施運維工作的優(yōu)秀應屆生也可考慮。
相關福利政策
（1）薪資待遇：有競爭力薪資水平，基本工資+補貼+年度調(diào)薪+季度獎金+年終獎+奮斗之星獎+優(yōu)秀員工獎等等；
（2）基本保障：入職即購買六險一金，包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、補充性商業(yè)醫(yī)療保險和住房公積金；
（3）員工福利：節(jié)日禮品卡+年度體檢+生日禮物+工會福利+帶薪年假+團建活動經(jīng)費+春節(jié)紅包+員工停車+健身活動等等；
（4）員工活動：部門團建聚餐、員工旅游、季度生日會、機房慰問、節(jié)日晚會、體育運動等；
（5）員工發(fā)展：嚴格的試用期管理制度、傳幫帶輔導員培養(yǎng)、定期的崗位技能培訓和職業(yè)化培訓，完善的晉升通道，為員工發(fā)展保駕護航。