技能要求：
?電商行業(yè)人事，人力資源規(guī)劃，組織發(fā)展，員工關(guān)系，招聘配置，薪酬福利
?崗位職責(zé)：
?1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定整體的短/中/長期人力資源策略、人力資源規(guī)劃、人力架構(gòu)及預(yù)算，滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要。
?2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、市場人才行情分析，研究并建立適宜公司發(fā)展的人力資源管理體系（含總部與各子公司、異地分公司、有關(guān)聯(lián)投資公司的人力資源管理協(xié)作）；
?3、?負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建設(shè)與完善，推動(dòng)公司人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系管理等人力資源管理各項(xiàng)制度、流程的建設(shè)與完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
?4、打造高效能人才梯隊(duì)，奠定公司與員工共同成長的職業(yè)通道與人才發(fā)展建設(shè)；
?5、負(fù)責(zé)提取核心文化元素，并建立有效傳播機(jī)制，并進(jìn)行各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與組織
?6、人力資源日常事務(wù)管理。
?任職要求：
?1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
?2、至少有3年以上高質(zhì)量的企業(yè)運(yùn)營與管理經(jīng)驗(yàn)（有中型企業(yè)???者快速成長管理經(jīng)驗(yàn)為佳）?；
?3、有電商或者生鮮類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基礎(chǔ)的供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)成本核算者優(yōu)先
?4、?對(duì)薪酬、績效、培訓(xùn)與人才發(fā)展、企業(yè)文化各專業(yè)模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
?5、親和力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)及管理控制能力，責(zé)任心與事業(yè)心強(qiáng)，勇于面對(duì)較大的挑戰(zhàn)與壓力。
?6、有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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