崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作、員工入職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理;2、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃，建立企業(yè)形象3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;4、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、信息傳達(dá)，同時做好登記與記錄；5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及微信公眾號的維護(hù)；7、負(fù)責(zé)管理公司重要物品及檔案的儲藏室鑰匙，采購整理辦公室資料、書籍及相關(guān)物品；8、負(fù)責(zé)公司社保、公積金的相關(guān)工作9、做好公司來賓的接待工作；任職要求：1、人力資源管理專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力、氣質(zhì)形象佳；3、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力4、做事細(xì)心，責(zé)任心強；員工福利：1、節(jié)日慰問金：重大節(jié)日公司為全體員工發(fā)放節(jié)日慰問金（慰問金以現(xiàn)金或禮品形式發(fā)放）；2、每季度開展員工生日會；3、員工特殊慰問費用：結(jié)婚、生育發(fā)放慰問金；4、每年公司組織一次旅游活動；5、公司每年年底評選體系優(yōu)秀員工，被評選的員工可獲得優(yōu)秀員工獎金或培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會；6、員工體檢：轉(zhuǎn)正后的員工公司每年組織免費體檢一次，以自愿為前提；7、公司為員工購買住房公積金；8、公司為員工除按國家及當(dāng)?shù)卣?guī)定購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷險、生育保險，同時購買社會商業(yè)意外險。