崗位職責(zé)：
1、建立健全公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的工作；
2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同更新、糾紛，工傷事宜等；
3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作；協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
4、組織做好員工的日?？记?、考核、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)懲與辭退等日常事務(wù)工作。
5、處理日常各類行政事務(wù)（包括考勤、辦公用品管理、設(shè)備維護(hù)、公司文檔等）；
6、公司會(huì)議的安排、記錄、會(huì)議結(jié)果執(zhí)行情況追蹤確認(rèn)；
7、人員入離職各項(xiàng)手續(xù)的辦理，人員檔案的建立和管理工作，及時(shí)將有關(guān)資料歸檔；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9、領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作；
任職資格：?
1．工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源管理專業(yè)。有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?
2．學(xué)歷要求：大專以上。
3．個(gè)人素質(zhì)：積極熱情、善于與人交往、待人公允
?
福利待遇：
月基本工資+年終績效獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，公司提供午餐，5天8小時(shí)工作制，法定節(jié)假日。
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