崗位職責(zé)：
1.招聘工作的組織與實施
2.招聘渠道管理
3.培訓(xùn)的組織與實施
4.考勤事務(wù)管理
5.員工薪酬福利管理
6.內(nèi)部溝通管理
7.員工日常管理
8.人力資源檔案資料管理
9.勞動關(guān)系管理
10.日常行政管理
任職資格：
?1.教育水平：?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)。
2.培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過現(xiàn)代人力資源管理、招聘管理、心理學(xué)、勞動法律法規(guī)方面培訓(xùn)。
3.經(jīng)驗：2年以上人力資源工作經(jīng)驗，1年以上大中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗。
4.知識：熟練掌握人力資源管理知識，了解行政管理、法律、心理學(xué)知識。
5.技能技巧：出色的條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、影響力，熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件使用方法。
6.個人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的組織調(diào)協(xié)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、引導(dǎo)培訓(xùn)能力，積極主動性強(qiáng)，成就感責(zé)任感強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)佳，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
薪資待遇：:4-5K?五險一金
作息時間：8:30-17:30?單休/大小休
工作地址：嘉興市南湖區(qū)中山東路1520號耀城廣場A座601室