技能要求：
?產(chǎn)品策劃，數(shù)據(jù)分析，業(yè)務(wù)流程管理，需求分析，用戶研究，產(chǎn)品設(shè)計(jì)
?一、崗位要求
?1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)。
?如學(xué)歷為碩士研究生，要求為軟件工程或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，
?如學(xué)歷為博士研究生，要求為理工科專業(yè)。
?2.要求有售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，并且有軟件開發(fā)經(jīng)歷。從事過需求分析工作、發(fā)表過文章或論文優(yōu)先考慮。
?4.具備良好的溝通能力，與客戶能夠迅速溝通，獲取用戶的想法、目的，同時(shí)對內(nèi)溝通，讓內(nèi)部的開發(fā)人員、項(xiàng)目經(jīng)理理解用戶想要的東西。
5.具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和文檔編寫能力，善于歸納總結(jié)，能夠獨(dú)立完成業(yè)務(wù)需求調(diào)研及解決方案等文檔的編制。
?6.工作思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
?7.有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
?二、薪資待遇
?1.薪資構(gòu)成：
?①月工資=基本工資+崗位工資+技能工資+績效工資+工齡工資
?②全年績效獎(jiǎng)金1至3個(gè)月工資以上，上不封頂。
?2.福利待遇：
?六險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日津貼、通訊費(fèi)補(bǔ)助、工作午餐、工作晚餐、年度體檢、年度旅游、加班補(bǔ)助。
?3.提薪政策：
?全年調(diào)薪一至兩次，調(diào)薪比例10%-20%。
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