崗位職責(zé)：
?1、戰(zhàn)略與品牌策略分析；
?2、競(jìng)品對(duì)標(biāo)分析（市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品表現(xiàn)）；
?3、中長(zhǎng)期消費(fèi)者需求趨勢(shì)分析；
?4、中長(zhǎng)期技術(shù)規(guī)劃、中長(zhǎng)期工業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)劃分析；
?5、制定中長(zhǎng)期產(chǎn)品戰(zhàn)略與目標(biāo)；
?6、組織中長(zhǎng)期產(chǎn)品規(guī)劃與技術(shù)規(guī)劃銜接；
?7、制定中長(zhǎng)期產(chǎn)品與技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃（★★★含研發(fā)創(chuàng)新能力構(gòu)建）；
?8、制定企業(yè)未來市場(chǎng)戰(zhàn)略性產(chǎn)品線規(guī)劃。（長(zhǎng)期規(guī)劃）
?任職資格：
?1、本科以上學(xué)歷，年齡30-40歲之間，條件優(yōu)越者可放寬到45歲；
?2、5-8年以上國(guó)內(nèi)外大型電子，電器，結(jié)構(gòu)等或設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)，研發(fā)總工，研發(fā)總負(fù)責(zé)人等工作履歷，邏輯思維前衛(wèi)；
?3，有從事過藍(lán)領(lǐng)辦公用具優(yōu)先（量具，勞保，安全帽，紅外儀）等工程工人用具；
?4、具備較強(qiáng)的用戶洞察能力，對(duì)于直接用戶群特征有較強(qiáng)的邏輯思維分析及把握；
?5、熟悉線上及線下產(chǎn)品推廣策略。
?6.?負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)計(jì)院的整個(gè)人才云梯搭建；