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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳.南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 定期體檢 周末雙休 提供住宿 節(jié)日福利 帶薪年假
崗位職責(zé):
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1.?根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)的方向,負責(zé)亞馬遜平臺產(chǎn)品的采購選品開發(fā),
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2.?尋找?亞馬遜?平臺上的熱賣產(chǎn)品,結(jié)合自己在相關(guān)產(chǎn)品類目的經(jīng)驗,結(jié)合各種分析工具判斷產(chǎn)品發(fā)展趨勢,不斷開發(fā)具有市場潛力的產(chǎn)品,并隨時與公司運營保持良好的信息溝通,尋找供應(yīng)商采購樣品,確認樣品的質(zhì)量和價格后,對于符合公司要求的產(chǎn)品進行新產(chǎn)品導(dǎo)入,通知銷售上架新產(chǎn)品,并確定合作供應(yīng)商;
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3.?提供初步銷售建議,協(xié)助運營完成上架銷售,為銷售提供建議并跟蹤新產(chǎn)品銷售狀況,對新品開發(fā)的數(shù)量,產(chǎn)品線的發(fā)展和銷售額負責(zé);
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4.?能熟知產(chǎn)品賣點,善于挖掘、收集市場熱點,分析市場數(shù)據(jù);懂得辨認侵權(quán)產(chǎn)品,能把握好開發(fā)出的新產(chǎn)品不會有侵權(quán)違規(guī)等問題,清楚各平臺規(guī)則政策
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5.?挖掘優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,管理維護與供應(yīng)商的合作關(guān)系,保證產(chǎn)品的質(zhì)量和售后服務(wù);
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6.歡迎有開發(fā)3C類、節(jié)日禮品券類、家居園藝、小家電、戶外、游戲配件、工具、美妝個護類、汽配類等產(chǎn)品?成品?經(jīng)驗者投簡歷
7、無電商成品采購開發(fā)經(jīng)驗者勿擾
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任職要求:
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1.?熟悉amazon熱銷產(chǎn)品的分析、開發(fā),有較強的市場敏銳度有至少一年亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)同崗位的工作經(jīng)驗,無產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的請勿投簡歷
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2.?大專以上學(xué)歷,英語四級及以上優(yōu)先,有采購工作經(jīng)驗的優(yōu)先,要求有較強的資源整合能力及產(chǎn)品開發(fā)和協(xié)調(diào)的能力
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3.?能分析和開發(fā)產(chǎn)品,掌握談判技巧,能夠從供應(yīng)商處取得具有競爭性的價格,對產(chǎn)品和市場定位有一定的認知和理解力
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4.?有良好的分析、協(xié)調(diào)、談判能力;配合公司要求達成開發(fā)目標(biāo),能承受一定的工作壓力
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5.?有良好的工作態(tài)度、團隊協(xié)作意識、溝通能力強,誠實守信,?吃苦耐勞,做事工作認真負責(zé)。服從公司安排,可適應(yīng)出差,會開車
深圳瑞福來智能科技股份有限公司是一家專業(yè)從事銷售、生產(chǎn)iPod?Nano,?Classic,?Touch,?iPhone?and?iPad配件的高科技企業(yè),如獲得美國蘋果公司授權(quán)(MFi)的移動電源類(充電器),藍牙音箱、智能穿戴設(shè)備、線材(耳機、數(shù)據(jù)線)等等,并擁有“REFLYING”等自主品牌,含瑞充、瑞享、瑞聯(lián)等REFLYING旗下品牌?。經(jīng)過10年的發(fā)展,已經(jīng)成為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。一如既往地堅持“創(chuàng)新設(shè)計?、卓越品質(zhì)、?誠信服務(wù)?、顧客滿意”的宗旨,緊跟國際科技潮流,在激烈的市場競爭中脫穎而出,成為IT界年輕、極有沖擊力的企業(yè)。瑞福來電子現(xiàn)有5000平方米廠房,200多員工,300多家良好合作伙伴;并且有嚴(yán)格的原材料采購、生產(chǎn)過程控制和成品檢驗等完整的ISO質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。
????客戶主要分布歐美地區(qū)和國家,研發(fā)團隊和銷售市場不斷擴大。公司擁有獨立對外進行技術(shù)合作、推廣的實力。瑞福來本著“開拓新市場,創(chuàng)造高品質(zhì)”的理念,十分重視與國際廠商的技術(shù)交流與合作,與國際先進的最新科技發(fā)展同步,產(chǎn)品品質(zhì)達國際先進水平,目前公司的系列產(chǎn)品在國內(nèi)樹立品牌和活躍在國際市場的前端。
????瑞福來的高層管理人員是一個知識化、年輕化、充滿活力、具有開創(chuàng)精神的領(lǐng)導(dǎo)群體,公司擁有目前國內(nèi)同行業(yè)高水準(zhǔn)的團隊。這里有創(chuàng)新的精神、進取的團隊。公司秉持“尊重人、理解人、發(fā)現(xiàn)人、塑造人”的人才理念,力求用人之長、獎人之功、聚人之心。為由創(chuàng)新精神和滿懷激情的有志之士創(chuàng)造良好的成長與發(fā)展空間。
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