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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 員工旅游 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金
1.?協(xié)助人資總監(jiān)制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案,督導相關人員執(zhí)行?
2.?協(xié)助績效考核體系的建設和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程?
3.??定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作,做好工作計劃、總結(jié)及工作述職會的組織,及時向各部門負責人匯報績效考核工作進展情況?
4.?負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部門負責人做好試用期員工及在職員工的考評?
5.?負責績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集?。
任職要求:
1.??埔陨蠈W歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)
2.具1年以上績效管理工作經(jīng)驗,?能夠獨立建立組織和個人績效
3.較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
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