一、公司介紹從2003年開始，名思教育在專業(yè)的中小學(xué)輔導(dǎo)道路上已經(jīng)走過了15個春秋。15年來開疆辟土、風(fēng)雨兼程，名思從無到有，從弱小到強大，如今已經(jīng)成為教育培訓(xùn)行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)。名思教育已經(jīng)在全國5個省40多個城市開辦教學(xué)中心100多家，擁有各崗位員工3000多人，為全國中小學(xué)生提供輔導(dǎo)高達(dá)20多萬人次。名思教育因其先進(jìn)的教學(xué)理念，專業(yè)的教學(xué)過程，豐碩的教學(xué)成果，贏得了社會各界的高度贊譽，也取得了家長和學(xué)生們的充分地信任。名思教育本著“用心教好每一個孩子”的信念，正朝著更加寬廣的陽光大道，堅定篤行！良田因善耕者而豐收，舞臺因善舞者而絢麗。名思教育也是因為擁有一大批優(yōu)秀的名思人，用飽滿的熱情、專業(yè)的精神、專注的態(tài)度去探索與實踐，讓其蓬勃發(fā)展、絢麗多彩。名思教育集團(tuán)有著先進(jìn)地用人制度，在這里不談資質(zhì)、不談學(xué)歷、不談關(guān)系、不談經(jīng)歷，只要熱愛教育事業(yè)，忠于企業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能獲得晉升機會；同時公司也起到優(yōu)秀員工事業(yè)孵化器的作用，對上進(jìn)者認(rèn)真培訓(xùn)、培養(yǎng)，只要有夢想并愿意通過努力去實現(xiàn)，公司都會給予大量機會，并全力幫扶與提拔。踏進(jìn)名思教育各個教學(xué)中心，會發(fā)現(xiàn)很多年輕的面孔，他們都是常人說的80后、90后，但是他們都比同齡人更加沉穩(wěn)老練、善于思考、富有智慧，這其中有很多已經(jīng)當(dāng)上了名思教育集團(tuán)的校長、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理等崗位，擁有高薪，擁有房產(chǎn)、豪車，在年輕的時期都達(dá)到事業(yè)家庭雙豐收。讓每一個優(yōu)秀的員工活得更加體面，是名思教育永遠(yuǎn)不變的使命！雖砥礪前行十五載，名思依然年輕，仍將擁有蓬勃生命力，大踏步地前行。2017年開始，名思教育集團(tuán)做出重大規(guī)劃，全面布局未來十五年，未來將在全國東、西、南、北、中部各地區(qū)建立戰(zhàn)區(qū)，讓名思教育在全國各地全面開花，讓更多優(yōu)秀的年輕人在名思的舞臺上發(fā)揮才能，煥發(fā)光彩。豐厚的薪資待遇、全面的福利待遇、良好的晉升渠道、大量的股權(quán)激勵、互幫互助的企業(yè)文化氛圍，正在吸引著全國各地的畢業(yè)生加盟名思，他們帶著夢想和期待，堅定地與公司共同前行，在這里實現(xiàn)夢想、絢爛綻放！如今名思人正帶著“學(xué)員進(jìn)步、家長滿意、員工體面”的使命，闊步前行，為實現(xiàn)“做中國最好的中小學(xué)課外教育機構(gòu)”的愿景而不懈努力！校區(qū)分布：江蘇：南京、溧水、蘇州、昆山、張家港、無錫、江陰、宜興、南通、通州、常州、金壇、溧陽、丹陽、鎮(zhèn)江、揚州、揚中、徐州安徽：蕪湖、馬鞍山浙江：嘉興、嘉善、桐鄉(xiāng)、海寧、湖州、長興、德清、安吉、南潯、織里、紹興、義烏河南：鄭州湖北：武漢廣東：佛山合計：120多家分公司聯(lián)系人：疏老師電話：189********（微信同步）郵箱：276***@***公司網(wǎng)址：www.msjy100.com二、未來行業(yè)發(fā)展
????雖然教育培訓(xùn)機構(gòu)已有近萬家，但資金規(guī)模超過10億元的屈指可數(shù)，教育培訓(xùn)業(yè)，還是一座尚待開發(fā)的“富礦”，名思在行業(yè)8-10位。中國教育培訓(xùn)領(lǐng)域的市場空間巨大，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，教育支出在中國已經(jīng)超過其他生活費用成為僅次于食物的第二大日常支出，預(yù)計未來5到10年內(nèi)，我國教育培訓(xùn)市場的潛在規(guī)模達(dá)3000億元人民幣。三、職業(yè)發(fā)展與薪酬福利
????位職級制度為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，崗位職級是根據(jù)崗位類別、崗位責(zé)任、崗位價值、任職人員的能力和業(yè)績而設(shè)定的級別體系。崗位職級是員工職業(yè)發(fā)展的重要通道，員工隨著個人能力和業(yè)績的提高、承擔(dān)責(zé)任的增加，可獲得崗位職級的晉升，具備專業(yè)實力的員工，不管是否擔(dān)任管理職務(wù)，依然有“前途”和“錢途”。四、薪酬福利1.、薪酬原則?內(nèi)部公平，對外有競爭力，對同事有激勵性；與工作績效保持動態(tài)相關(guān)。2、工資組成
????基本工資+業(yè)績提成+績效獎金+其他津貼+年終獎金+股份分紅（與公司年度效益相關(guān)）3、福利制度
????統(tǒng)一繳納社保、商業(yè)保險；享有國家法定假日和帶薪年假；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮金或禮品；公司每年安排旅游，素質(zhì)拓展；優(yōu)秀員工及管理層享受公司股份分紅五、需求崗位介紹1、課程顧問/咨詢師：（專業(yè)不限，大專學(xué)歷以上）職位描述：1、負(fù)責(zé)在指定區(qū)域進(jìn)行學(xué)生家長的報名活動2、耐心并有一定策略地接聽家長的電話，給家長提供專業(yè)的咨詢4、對孩子進(jìn)行全面的測試和分析，制定后期教學(xué)計劃5、跟蹤學(xué)生輔導(dǎo)項目實施及維護(hù)，協(xié)調(diào)教務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量；建立學(xué)生電子檔案及維護(hù)職位要求：1、大專以上學(xué)歷，有敬業(yè)精神，形象氣質(zhì)佳，有團(tuán)隊合作精神者優(yōu)先；2、雖沒經(jīng)驗但熱愛教育，學(xué)習(xí)力很強，很具有可塑性，改變現(xiàn)狀的意愿極強者亦可；3、有強烈企圖心，立志做出成績者公司將給予重望。2、小學(xué)、初中、高中各科老師（師范類和非師范類相關(guān)本科專業(yè)）職位描述：1、具有強烈的公司競爭意識，熱愛教師工作，對工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)2、服從各部門授課安排，進(jìn)行教育教學(xué)研究工作3、根據(jù)學(xué)生實際情況，對其進(jìn)行個性化的課程講授，在授課期間因時制宜分階段組織測試活動，以檢驗學(xué)