崗位職責(zé)：
1、每月員工考勤統(tǒng)計(jì)，核算加班小時(shí)數(shù)、遲到次數(shù)，與員工進(jìn)行核對(duì)簽字確認(rèn)，并匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
2、辦理新員工的入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
3、辦理員工的離職手續(xù)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，必要時(shí)能夠提供專業(yè)解答與糾紛處理。
4、公司合同存檔、整理、匯總，合同蓋章。
5、辦公用品的采購，辦公環(huán)境的維護(hù)，辦公設(shè)備的管理。
6、?社保、公積金的相關(guān)管理，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能為大家答疑解惑。
7、人員招聘相關(guān)工作：簡歷搜索、預(yù)約面試、企業(yè)賬號(hào)維護(hù)。
8、其它行政、接待、人事方面相關(guān)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳；
2、兩年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力和良好的組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的責(zé)任感及敬業(yè)精神。