(一)工作職責
1、負責業(yè)務(wù)板塊的產(chǎn)品培訓及體系搭建與落地工作,根據(jù)公司文化及業(yè)務(wù)實際情況梳理業(yè)務(wù)培訓全景圖,制定短期重點核心項目以及長期底層體系與支持平臺,制定月度、季度、年度培訓計劃。
2、有建立和管理高效培訓團隊的能力,做好各類人才發(fā)展類項目的開發(fā)及實施,診斷和識別團隊的人員能力(專業(yè)&通用)培養(yǎng)需求,開展各層培訓體系建設(shè)。
3、統(tǒng)籌整理公司現(xiàn)有產(chǎn)品資料,收集市場產(chǎn)品答疑、敏感處理、信息等工作,設(shè)計開發(fā)多元化的培訓課程,輸出培訓教材。
4、統(tǒng)籌負責全國各種培訓活動的策劃、組織與實施,根據(jù)公司不同階段的營銷戰(zhàn)略方向及時更新培訓課程,提升專業(yè)體驗及培訓有效性。
5、負責管理建設(shè)培訓團隊,牽引培訓團隊專業(yè)能力,打造一支高凝聚力培訓團隊。
6、交辦的其他工作。
(二)任職要求
1、本科以上學歷,8年以上培訓管理經(jīng)驗,熟悉培訓管理各個模塊工作內(nèi)容及流程;
2、職業(yè)化程度高,形象氣質(zhì)佳,具有高度的責任心和良好的職業(yè)操守;
3、具備良好的邏輯思維能力,優(yōu)秀的學習能力及人際敏感度,出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力、分析問題及解決問題的能力;
4、對茶行業(yè)或快消品行業(yè)有一定的理解,具備大型企業(yè)、快消零售行業(yè)背景為佳。
(三)工作待遇
1、年薪15-30W,薪資可具體面議。
2、入職購買五險一金,公司提供工作餐或餐補,轉(zhuǎn)正后有全勤獎、過節(jié)費、節(jié)日禮品,公司不定期舉行員工團建活動如公司聚餐、下午茶等。
3、工作地點:廣州荔灣區(qū)。