職責一：參與公司經(jīng)營決策。
1.參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策。
2.掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總裁反映，并提出建議。
職責二：組織建立和完善生產(chǎn)管理體系，確保生產(chǎn)任務的完成。
1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作。
2.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃掌握生產(chǎn)進度，做好各車間的工作協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
3.根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資求購計劃。
4.定期召開生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢和存在的問題，提出解決問題的辦法和措施。
職責三：技術(shù)改造管理。
1.主持公司工藝技術(shù)改造項目的實施。
2.對工藝技術(shù)改造實施過程中出現(xiàn)的問題予以及時解決。
職責四：產(chǎn)品質(zhì)量控制。
1.組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。
2.負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。
職責五：分管部門管理。
1.負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工業(yè)務工作，使其不斷提高工作效率。
2.負責分管部門員工的培訓、考核工作。
3.負責分管部門各項工作的安排、協(xié)調(diào)。