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薪資10-15萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 10-15萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 通訊補(bǔ)貼 定期體檢
崗位職責(zé):
包括但不限于:
a)?作為項(xiàng)目助理幫助項(xiàng)目經(jīng)理,承擔(dān)本項(xiàng)目的行政工作
b)?協(xié)同辦公產(chǎn)品的運(yùn)營助理,協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理,開展各類產(chǎn)品的運(yùn)營推廣工作
任職資格:
1.熟悉行政工作的基本做事方法,能夠勝任三十人以內(nèi)的行政事務(wù)工作
2.?精通產(chǎn)品運(yùn)營邏輯,并有兩個以上產(chǎn)品的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
3.?了解數(shù)字化運(yùn)營的理念,能夠?qū)⑵溥\(yùn)用到運(yùn)營工作當(dāng)中
4.?有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力
5.?5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
6.?有PMP認(rèn)證優(yōu)先
2014年10月6日,時任公司董事長、總裁兼CEO的梅格.惠特曼(Meg?Whitman)***正式宣布了惠普公司的拆分計(jì)劃:走過75年發(fā)展歷程的HP將根據(jù)不同的業(yè)務(wù)重心成立兩家獨(dú)立運(yùn)營的領(lǐng)先技術(shù)提供商。其中,Hewlett?Packard?Enterprise(HPE)?將著力發(fā)展服務(wù)器、存儲、軟件服務(wù)和云計(jì)算解決方案。我們豐富的知識產(chǎn)權(quán)組合和全球研發(fā)能力是創(chuàng)新路線圖的組成部分,旨在幫助各種規(guī)模的企業(yè)(包括全球性企業(yè)和當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)企業(yè))從傳統(tǒng)技術(shù)平臺過渡至未來的?IT?系統(tǒng)。簡約獨(dú)特的品牌標(biāo)識作為一個品牌最直接的識別標(biāo)志,商標(biāo)的運(yùn)用范圍極其廣泛。所以一個商標(biāo)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用需要考慮到各個國家、各種版式和呈現(xiàn)方式的差異性。HPE最終選取獨(dú)具一格的顏色(綠色)和形狀(長方形)來彰顯自身的獨(dú)特性。綠色象征了生命和成長的顏色,而不斷和客戶及合作伙伴共同成長是HPE的核心理念;引人注目的長方形代表了公開化和透明度,旨在與大家攜手創(chuàng)造更多可能。繼承傳統(tǒng),加速未來品牌的重塑過程需要尊重歷史。一個公司積淀的歷史和傳統(tǒng)既能夠?yàn)樾鹿沮A得信賴,更能讓股東們看到新的機(jī)遇與希望。成功的品牌重塑需要企業(yè)延續(xù)經(jīng)典,立足現(xiàn)在,展望未來。重視品牌和企業(yè)使命的聯(lián)結(jié)性一個全新品牌的創(chuàng)立意味著一次重新打造全新企業(yè)文化的機(jī)會。HPE簡約的商標(biāo)傳遞了新企業(yè)的敏捷性和專注度。這既是企業(yè)對公眾的一種承諾,又是對員工們的一種激勵。這就是Hewlett?Packard?Enterprise,一個獨(dú)特自主、無畏專注的全新品牌。未來將至,我們,永不止步!
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