崗位職責(zé)：??1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)門店的運(yùn)營管理工作，完成年度計(jì)劃的業(yè)績目標(biāo)；
??2、參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算方案；
??3、負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù)分析和有效的管理手段提升管轄區(qū)域內(nèi)弱質(zhì)門店的業(yè)績；
??4、負(fù)責(zé)做好門店日常形象的管理與維護(hù)，通過系列競賽方案的制定與實(shí)施，指導(dǎo)門店的SQC指標(biāo)的達(dá)成；
??5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理關(guān)系區(qū)域內(nèi)門店各項(xiàng)事務(wù)，為門店提供后勤保障；協(xié)助門店解決各項(xiàng)疑難問題，為門店工作排憂解難；
??6、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)建立和完善營運(yùn)執(zhí)行管理體系，推進(jìn)門店周會、區(qū)組會議、營運(yùn)月會和部門月度會議等的落實(shí)；
??7、培養(yǎng)營運(yùn)儲備干部梯隊(duì)團(tuán)隊(duì)，保障管理人才有序培養(yǎng)；
??8、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店各項(xiàng)突發(fā)情況的處理以及危機(jī)公關(guān)；
??9、合理管控門店各項(xiàng)費(fèi)用（水電、損耗、人事）的支出；
??10、管控門店的入職與離職率，做好部門員工的輔導(dǎo)與引導(dǎo)工作；
?11、完成營運(yùn)總監(jiān)及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及其他未盡事宜。??
??其它要求：
??1.?具備3年以上便利連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)；
??2.?了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對便利店零售業(yè)態(tài)有較深認(rèn)識；
??3.?具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)知識，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，市場變化敏感力；
??4.?具備專業(yè)的商品知識，零售業(yè)的法律法規(guī)；
??5.?具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力；
??6.?具有領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)御及團(tuán)隊(duì)管理能力；能獨(dú)立處理部門日常事務(wù)；
7.優(yōu)秀的候選人以上條件可適當(dāng)放寬；
?8.?有良好職業(yè)道德，人品端正，無違法違規(guī)等不良記錄。