崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
2、協(xié)助總經(jīng)理主持工作會(huì)議,做好會(huì)議紀(jì)要,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
3、完善公司績(jī)效管理方案并組織實(shí)施;?
4、組織實(shí)施對(duì)各部門(mén)的考核,跟蹤監(jiān)控各部門(mén)績(jī)效工資的實(shí)施;
5、制定公司年度人力資源規(guī)劃,設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);
6、執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募;
7、員工入職、離職手續(xù)的辦理、員工個(gè)人檔案的建立;
8、協(xié)調(diào)各部門(mén)、各級(jí)人員之間的關(guān)系,創(chuàng)建良好的企業(yè)文化;
9、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
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任職條件:
1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.具備1年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;能熟練使用辦公室軟件;
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待遇:基本薪資6000-8000/月