崗位職責(zé):
1、根據(jù)童裝特點(diǎn),負(fù)責(zé)與工藝部門、QC團(tuán)隊(duì)、QA團(tuán)隊(duì)配合,負(fù)責(zé)完成品控管理模式和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性策略;
2、根據(jù)行業(yè)規(guī)范、品類特點(diǎn)、品控規(guī)范等要素,制定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和安全類別相關(guān)的應(yīng)用規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)定期編制品控?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)表,并進(jìn)行專項(xiàng)跟進(jìn);
4、針對(duì)各種品控相關(guān)異常狀況,負(fù)責(zé)對(duì)外與各相關(guān)機(jī)構(gòu)、對(duì)內(nèi)與各職能部門溝通對(duì)接,及時(shí)調(diào)整和解決;
5、配合工藝部門,協(xié)助建立完善的企業(yè)技術(shù)工藝管理流程;
6、其他臨時(shí)性和定向性的交辦工作。
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任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,五年以上服裝品控經(jīng)驗(yàn),精通服裝面輔料特性、生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理,有檢測機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;了解童裝特點(diǎn),熟悉童裝行業(yè)品控和安全規(guī)范者優(yōu)先考慮;
2、較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力、較強(qiáng)的抗壓能力,可接受中低頻率的短期出差;
3、具有小規(guī)模以上的團(tuán)隊(duì)管理能力和流程設(shè)計(jì)能力;
4、熟練掌握Excel,會(huì)使用Word、Powerpoint等辦公軟件;曾經(jīng)接觸或使用過CAD服裝制版軟件或ERP系統(tǒng)者優(yōu)先;
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薪酬福利:
1、標(biāo)準(zhǔn)工資+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金(半年度一次0-15%的調(diào)薪以及年度0-30%的調(diào)薪);
2、員工福利:豐富的員工培訓(xùn)、生日禮品、福利禮金;所有員工享有法定節(jié)假日;
3、企業(yè)活動(dòng):公司不定期舉辦各種文化活動(dòng)豐富員工生活,提高員工的歸屬感和凝聚力,如運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀書月、大型培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)旅游、民主生活會(huì)、公司年會(huì)、歌唱比賽、節(jié)日聚會(huì)、生日會(huì)等;
工作時(shí)間:雙休、7.5小時(shí)彈性工作制,法定節(jié)假日休假,每年享有有薪年假五天。