1.?負(fù)責(zé)微服務(wù)平臺的架構(gòu)設(shè)計，技術(shù)預(yù)研選型；2.?負(fù)責(zé)產(chǎn)品微服務(wù)拆分，微服務(wù)化落地工作；3.?負(fù)責(zé)微服務(wù)開發(fā)規(guī)范制定，相關(guān)設(shè)計文檔編寫?；救温氁螅?.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2、5年以上開發(fā)經(jīng)驗，2年以上微服務(wù)架構(gòu)經(jīng)驗，3、?高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量在線處理系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位專業(yè)技能：1、精通Sping?Boot、Spring?Cloud框架者優(yōu)先；精通eureka、zuul者優(yōu)先；2、.精通java及相關(guān)框架，精通消息中間件、分布式等相關(guān)技術(shù)并能熟練使用各種工具；3、對各種開源的框架有深入的了解，深入理解其設(shè)計思想，并能靈活運用；?具備整體性和系統(tǒng)性的架構(gòu)思路；4、良好的文檔輸出能力以及豐富的系統(tǒng)架構(gòu)和分析經(jīng)驗，具備技術(shù)前瞻能力；?5、對技術(shù)有教濃厚的興趣，善于借助新工具和技術(shù)改善和提高工作效率。??????薪酬福利：公司除了為員工提供廣闊的價值提升空間和良好的職業(yè)發(fā)展通路外，也為員工提供了極具競爭力的薪酬福利待遇，體現(xiàn)同海以人為本的經(jīng)營理念：1、每周5天工作制，國家法定節(jié)假日；2、定期舉辦各種文體?旅游活動；3、按國家規(guī)定購買各種保險；4、年底雙薪?、工齡獎；5、業(yè)績提成、?項目獎金；6、工資定期調(diào)整、每月績效獎金（1年2次調(diào)薪）；7、差旅費報銷、差旅補(bǔ)貼；8、去官僚無等級的自由工作氛圍及舒心的企業(yè)文化。
