職責(zé)描述：
一、生產(chǎn)統(tǒng)籌
1、制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃。
2、合理安排生產(chǎn)任務(wù)。
3、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系。
4、組織生產(chǎn)會(huì)議。
二、生產(chǎn)管理
1、下達(dá)全廠生產(chǎn)訂單。
2、追蹤各類生產(chǎn)訂單，對(duì)不能按時(shí)出貨的現(xiàn)象進(jìn)行分析和處理。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理。
4、抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實(shí)，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合“5S管理”的要求。
5、負(fù)責(zé)沙發(fā)款式開發(fā)、設(shè)計(jì)及放樣工作，制訂新產(chǎn)品的質(zhì)量計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)落實(shí)生產(chǎn)成本計(jì)劃，做好產(chǎn)品成本核算及報(bào)價(jià)。
7、監(jiān)督物料控制。
8、組織出貨事宜。
三、人事管理
1、對(duì)所轄廠區(qū)的人員增減、人事變動(dòng)及離退職人員之手續(xù)進(jìn)行審定及把關(guān)。
2、對(duì)生產(chǎn)部和車間人員的定薪與加薪進(jìn)行審定及把關(guān)。
3、有權(quán)處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀(jì)事件。
4、負(fù)責(zé)考核生產(chǎn)車間組長(zhǎng)級(jí)以上管理人員的功效，根據(jù)其功效對(duì)主管、組長(zhǎng)級(jí)管理人員建議任免權(quán)。
5、組織各車間員工定期培訓(xùn)。
四、管理創(chuàng)新
1、負(fù)責(zé)所轄管理范疇的管理創(chuàng)新和技改。
2、負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)全面精益生產(chǎn)和管理改善工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)流程的優(yōu)化和提升。
5、負(fù)責(zé)全面生產(chǎn)管理工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡30－45歲之間。
2、有同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)管理流程和模式。
3、有良好的溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和價(jià)值意識(shí)。
4、忠誠、敬業(yè)、有長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展理念。
5、有紡織或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。