崗位職責：1、負責組織落實、執(zhí)行公司各項制度、流程和各項決議，完善公司制度，提出組織機構和崗位設置的建議；2、根據(jù)公司下達的項目開發(fā)計劃，制訂具體實施計劃報公司批準后，組織實施；3、負責組織落實項目需要的各項前期手續(xù)的辦理；4、負責項目的策劃定位，報公司評審后組織實施。5、負責組織的項目規(guī)劃與設計工作；6、負責組織制訂工程施工計劃，檢查、監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情況，確保工程質(zhì)量和進度；7、負責組織項目預算的編制與審核，制訂與落實項目成本控制目標；8、負責按采購管理權限規(guī)定，實施采購合同的談判與招標工作，負責采購合同的審核、審批；9、執(zhí)行公司審批的財務預算，并按集團的授權，合理控制各項費用支出，降低成本和費用，確保公司經(jīng)濟效益的提升；10、負責組織根據(jù)項目進度、合同約定、營銷方案合理編制與實施資金使用計劃與資金回收計劃；11、負責組織制訂各項目的營銷方案與計劃，報公司審批后組織實施；12、負責公司下屬員工的目標下達、考核及日常管理；任職要求：1、建筑學、土木工程專業(yè)本科及以上學歷，10年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)全面主持工作經(jīng)驗；2、熟悉房地產(chǎn)建筑規(guī)劃、開發(fā)流程及現(xiàn)場施工技術管理，對項目規(guī)劃設計、建筑設計方案等有準確的理解和掌控能力，對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理流程和規(guī)范有較好的管理經(jīng)驗；3、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、團隊合作意識及危機處理能力；4、熟練掌握有關房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工等行業(yè)相關政策、法規(guī)和規(guī)范；