一、營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃：?負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于產(chǎn)品定價(jià)與調(diào)整、市場(chǎng)推廣與品牌策劃、渠道政策制定與優(yōu)化、競(jìng)品分析與競(jìng)爭(zhēng)策略、業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定與分配、激勵(lì)政策的制定與優(yōu)化、業(yè)績(jī)提升與改善策略、大客戶經(jīng)營(yíng)策略、客戶持續(xù)合作率和滿意度的保障策略等。
?二、營(yíng)銷計(jì)劃推進(jìn)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃的具體落地執(zhí)行，包括但不限于品牌活動(dòng)的策劃與執(zhí)行、業(yè)績(jī)指標(biāo)的分解與達(dá)成計(jì)劃制定、?大客戶的日常回訪與維護(hù)等。
?三、其它工作：?1、??負(fù)責(zé)銷售人員技能提升，專項(xiàng)培養(yǎng)銷售人員的冶金設(shè)備銷售能力；2、?負(fù)責(zé)對(duì)銷售管理人員的培養(yǎng)，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理人員。
?具體如下：
?1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂市場(chǎng)營(yíng)銷策略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解，并達(dá)成銷售指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)；
?2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷的全面管理，包括銷售計(jì)劃制定、銷售進(jìn)度跟蹤、市場(chǎng)推廣；
?3、負(fù)責(zé)渠道內(nèi)重大客戶政策的制定，關(guān)鍵合同協(xié)議的擬定與談判過(guò)程，參與重要項(xiàng)目的策劃及組織，對(duì)商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及法律權(quán)責(zé)進(jìn)行評(píng)估把控；
?4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，建立情報(bào)體系，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，行業(yè)標(biāo)桿，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及公司情況的進(jìn)行充分研究分析，參與制訂行之有效的市場(chǎng)策略，產(chǎn)品策略和價(jià)格策略；拓展新市場(chǎng)，加大市場(chǎng)占有率，調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)；
?5、參與修訂營(yíng)銷系統(tǒng)的管理程序和規(guī)章制度，管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，負(fù)責(zé)下屬的激勵(lì)和考核工作。
?
???崗位要求：?
???一、機(jī)械相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備熟練的識(shí)圖能力、業(yè)務(wù)談判能力；?
???二、同崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；?
???三、具有軋鋼行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
職位福利：帶薪年假、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、免費(fèi)停車