崗位職責(zé)：
?1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的管理工作和市場(chǎng)營(yíng)銷的策劃，對(duì)銷售合同的談判、簽訂、履行和管理負(fù)總體責(zé)任，完成公司下達(dá)的部門簽約目標(biāo)；
?2、制定本部門年度工作計(jì)劃和工作預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；
?3、負(fù)責(zé)搭建部門管理體系，制訂修改相關(guān)營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范。
?4、負(fù)責(zé)本部門的管理秩序、管理形象和工作績(jī)效的建設(shè)和落實(shí)；
?5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解銷售任務(wù)，制定銷售計(jì)劃和執(zhí)行策略，督導(dǎo)部門人員開展業(yè)務(wù)推廣，監(jiān)控任務(wù)達(dá)成情況，確保年度銷售目標(biāo)的完成；
?6、負(fù)責(zé)利用各類途徑宣傳、開拓市場(chǎng)，建立良好的公共關(guān)系，提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度；
?7、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，及時(shí)向公司提供建議和應(yīng)對(duì)方案；
?8、會(huì)同相關(guān)部門制定新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣策略、方案和計(jì)劃，并組織實(shí)施；
?9、負(fù)責(zé)與公司其他部門總體協(xié)調(diào)溝通，保證關(guān)系順暢、信息交流及時(shí)；
?10、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、做好激勵(lì)及培訓(xùn)的組織實(shí)施，搭建人才梯隊(duì)建設(shè)，為營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力；
?11、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
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?任職要求：
?1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理、計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?2、男女不限，45周歲以下，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，具備良好的辦公軟件操作能力；
?3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電子政務(wù)、安防弱電或智慧城市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?
?4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能快速理解和掌握公司業(yè)務(wù)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀；
?5、具備良好的邏輯思維能力、演講匯報(bào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；
?6、具備較強(qiáng)的判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)，擁有較好的銷售技巧；
?7、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力、敏銳的觀察力和洞察力，能承擔(dān)較高工作壓力，自驅(qū)力強(qiáng)，可接受不定期出差。