1、負(fù)責(zé)對(duì)公司決策、決議貫徹實(shí)施及公司內(nèi)部制度、流程執(zhí)行的監(jiān)控;分管公司人力資源工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計(jì)并完善公司組織機(jī)構(gòu);
2、在總經(jīng)理授權(quán)下對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)、品管等重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與督查,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)生、技、品存在的問題,并及時(shí)與相關(guān)部門、人員溝通解決,無法解決時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)提出建設(shè)性意見;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)變革的策劃與推進(jìn);總經(jīng)理授權(quán)的專項(xiàng)工作及完成總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)和工作任務(wù);受總經(jīng)理委托,代表公司對(duì)外處理一些公關(guān)事務(wù)和公司內(nèi)部年度評(píng)先、評(píng)優(yōu)工作。