崗位職責(zé)：
?1、全面負(fù)責(zé)與政府主管部門(mén)、甲方、監(jiān)理方、專(zhuān)業(yè)分包單位、勞務(wù)班組等的協(xié)調(diào)工作。?
?2、審定以項(xiàng)目竣工驗(yàn)收為目標(biāo)的項(xiàng)目施工組織方案的編制和整體項(xiàng)目施工計(jì)劃，根據(jù)施工計(jì)劃書(shū)詳細(xì)分解季度、月度、周工作計(jì)劃內(nèi)容合理分配至各個(gè)崗位，并根據(jù)崗位職責(zé)做好績(jī)效考核工作。?
??3、審定項(xiàng)目安全文明施工方案和工程施工質(zhì)量方案（含各種專(zhuān)項(xiàng)方案）。?
??4、審定紅線范圍內(nèi)項(xiàng)目管理部的整體布局規(guī)劃，包括施工道路、圍擋、機(jī)械安裝點(diǎn)位、文明管理等方案。??
??5、組織項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、造價(jià)等相關(guān)人員對(duì)投標(biāo)時(shí)的招標(biāo)文件、圖紙、預(yù)算清單等進(jìn)行深入分析，編制出詳細(xì)可行的圖紙會(huì)審內(nèi)容與業(yè)主進(jìn)行圖紙會(huì)審。?
??6、對(duì)項(xiàng)目施工材料數(shù)量、質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)分包及勞務(wù)分包的專(zhuān)業(yè)能力和履約能力及合同價(jià)的審批負(fù)責(zé)。??
??7、組織項(xiàng)目造價(jià)工作（清標(biāo)、成本核算），制定出項(xiàng)目利潤(rùn)最大化的施工組織方案。?
??8、制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)，提交公司審定后簽訂《項(xiàng)目管理部管理責(zé)任書(shū)》。??
??9、根據(jù)項(xiàng)目施工計(jì)劃，編制人、材、機(jī)合理的詳細(xì)計(jì)劃，控制人力窩工，杜絕材料積壓、浪費(fèi)，防范機(jī)械設(shè)備違規(guī)操作。?
??10、每月、每周參與或組織項(xiàng)目部會(huì)議，督導(dǎo)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、質(zhì)量、簽證定價(jià)經(jīng)濟(jì)類(lèi)等問(wèn)題，并協(xié)調(diào)阻礙項(xiàng)目進(jìn)度的重點(diǎn)難點(diǎn)工作。
??11、每月向公司提交項(xiàng)目管理部的月度報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容包含上月計(jì)劃完成工作與實(shí)際完成工作、月度質(zhì)量報(bào)表、月度安全報(bào)表、月度財(cái)務(wù)報(bào)表、月度簽證報(bào)表等內(nèi)容。
?12、竣工驗(yàn)收后制定與業(yè)主決算的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
任職要求：?1、年齡30-55歲，身體健康。
?2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，土木工程或建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
?3、3年以上項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)的施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)；???4、掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工程管理、成本管理和法律法規(guī)方面知識(shí)，通曉企業(yè)管理；具備基本的辦公軟件操作能力；?
???5、一級(jí)建造師、中級(jí)及以上職稱證書(shū)。