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質(zhì)量分析工程師

朝陽金達集團實業(yè)有限公司
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薪資6-13萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-04
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 遼寧.朝陽 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-03 外語要求: 不限
工資待遇: 6-13萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
工作內(nèi)容:
1.新項目、新產(chǎn)品開發(fā)過程質(zhì)量管控以及資料制作;
2.產(chǎn)品生產(chǎn)過程能力管控及質(zhì)量問題分析處理;
3.產(chǎn)品交付質(zhì)量管控及客戶端質(zhì)量問題分析處理;
4.客戶二方及專項審核對接,策劃并提升內(nèi)部審核管理能力;
5.組織質(zhì)量事故分析和分析結(jié)果的處理;對生產(chǎn)過程的產(chǎn)品轉(zhuǎn)序?qū)嵤┵|(zhì)量控制,并對產(chǎn)品質(zhì)量狀況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和改進;
6.其他相關(guān)工作
??崗位要求:
??1.統(tǒng)招本科及以上學歷,理工科、汽車、數(shù)學等相關(guān)專業(yè);
??2.熟悉QC七大工具、8D、5WHY等質(zhì)量管理工具,熟練使用MINITAB軟件;
??3.思維敏捷,對數(shù)據(jù)敏感,較強的實際組織力、協(xié)調(diào)力、計劃力;
??4.有3年以上品質(zhì)管理或質(zhì)量體系管理經(jīng)營,熟練掌握質(zhì)量體系及過程評審方法,能夠獨立的完成質(zhì)量過程評審;
??5.較強的文字組織、語言表達和溝通能力,能獨立編寫報告的能力;
??6.思想端正,為人正直;善于協(xié)調(diào)和處理各方面的工作關(guān)系;
??薪資待遇:4500-12000元/月,社保、公積金、績效獎金、交通補助、采暖補貼、節(jié)日福利。
朝陽金達集團實業(yè)有限公司始建于1996年,是集礦業(yè)開采、金屬冶煉、房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資等為一體的現(xiàn)代化、外向型民營企業(yè)集團。自成立之初,金達集團就不斷提升企業(yè)核心技術(shù)水平,在追求企業(yè)現(xiàn)實規(guī)模下效益最大化的同時,努力為客戶創(chuàng)造價值,為員工拓展空間,為社會創(chuàng)造和諧,著力打造成為國內(nèi)領(lǐng)先的資源開發(fā)集團。金達集團以其雄厚的資金、技術(shù)力量和生產(chǎn)能力屹立在我國民營企業(yè)之林,并將取得更大的發(fā)展。
集團擁有金達鉬業(yè)有限責任公司、金達鈦業(yè)有限責任公司、新華鉬業(yè)有限責任公司、敖漢磊鑫礦業(yè)有限責任公司、金泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、金達集團國際貿(mào)易有限公司以及北京公司等多家子公司,總資產(chǎn)超過18億元人民幣,員工1200余人。
集團總部位于遼寧省朝陽市雙塔區(qū),經(jīng)過幾年的發(fā)展和全體員工的不懈努力,企業(yè)規(guī)模不斷擴大,幾年來,金達集團創(chuàng)匯、納稅列朝陽市前茅,連續(xù)多年產(chǎn)值超過10億元人民幣,先后被省市有關(guān)單位評為稅源大戶、五星級企業(yè)、功勛企業(yè),集團董事長趙春雷多次被推選為遼寧省人大代表和朝陽市人大常委。
展望未來,金達集團將廣納英才,強化投資決策與科技創(chuàng)新能力,提高資本運營與管理水平,提升運營質(zhì)量,積極推進戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),緊切時代脈搏,順應歷史潮汐,不斷追求卓越。
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