一、理崗位職責(zé):
1、協(xié)助組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、協(xié)助制定公司薪酬體系、績效體系、人才培養(yǎng)體系等。
二、任職條件:
1、2024屆本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求:人力資源管理類、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉人力資源管理六大模塊相關(guān)知識,有相關(guān)實踐經(jīng)驗或?qū)W生干部優(yōu)先。
三、福利待遇:
薪酬待遇:提供具有市場競爭力的薪酬,試用期后第一年10-12W。
五險四金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)保金和補充公積金。
員工福利:交通補貼、通訊補貼、結(jié)婚禮金、高溫津貼及高溫慰問、生日慰問、結(jié)婚、生育慰問。
休息休假:總部員工:帶薪休假,雙休日及法定節(jié)假日;?國內(nèi)項目部、船舶員工:帶薪年休假,工作45天休假15天;?境外項目部員工:每工作5個月休假;境外船舶員工:每工作6個月休假。
生活保障:舒適的辦公環(huán)境、工作日免費工作餐、年度體檢、娛樂活動、素質(zhì)拓展、節(jié)假補貼、落戶政策優(yōu)惠等。
公司地址:上海市浦東新區(qū)浦東大道2501號8號樓;郵編:200136